2. Mitarbeiter-Workshop »Die Zweite Lehre (Sabbatical)«

• Ziel: Mitarbeiter vorbereiten auf einen längeren Arbeitszeitraum ...
• Zielgruppe: ältere Mitarbeiter im Unternehmen
• Themen:
  • Eine Zwischenbilanz in meinem Berufsleben ziehen (starke Stärken und schwache Stärken - was bleibt, was sich ändern wird)
  • Neu-Ausrichtung im Sinne eines »neu und gut«: Versöhnen, Verlassen, Vereinen, Vereinfachen, Verfolgen
  • Persönliche Wissensqualitäten – Erfahrungswissen und Innovationskraft in Gegenwart und Zukunft balancieren
  • Das Lernen lernen – nützliche Methoden, Denkprinzipien, Einstellungen für die Zweiten Fünfzig